Arbeitsverträge enthalten meist eine Verfallklausel, wonach Arbeitnehmer generell ihre Ansprüche verlieren, wenn sie die v.a. bei ihrem Ausscheiden nicht fristgerecht geltend machen. Nunmehr sind solche Klauseln insgesamt unwirksam, wenn sie nicht auf Ausnahmen hinweisen. Bereits ein allgemeiner Hinweis reicht aus; wir empfehlen, mit den Arbeitnehmern entsprechende Regelungen zu treffen.
Künftig brauchen Rechnungssteller (umsatzsteuerlich) nicht mehr ihre Anschrift angeben, unter der sie eine wirtschaftliche Tätigkeit ausüben. Eine reine Briefkastenadresse oder ein Postfach genügen. Das kann dazu führen, dass die Verfolgung von Ansprüchen erschwert wird, weil unter der Adresse niemand anzutreffen ist. Pflegen Sie daher Ihre Adressdaten sorgfältig und seien Sie durchaus bei neuen Geschäftspartnern und auch bei Adressänderungen kritisch!
Neuerdings können Arbeitnehmer ohne zeitliche Begrenzung Urlaubsansprüche sammeln, die auch noch vererbbar sind...